В Улан-Удэ убрали мусор у православного культурного центра
11:05
Юные улан-удэнцы предстанут в образе грациозных пиратов
10:44
В Бурятии насобирали 61 млн страховых взносов с директоров фирм
10:28
Улан-удэнцев все лето будут бесплатно учить делать правильную зарядку
10:15
В Кяхте поставили камеры от вандалов у памятника пограничникам
10:00
Пожаров в лесах Бурятии больше не осталось
09:40
Будущее – в создании экосистем достойного труда
09:25
Жителей Бурятии ждет уникальная 4-дневная неделя
09:25
Горячую воду в Улан-Удэ отключат на 3 дня: кому доставать кипятильники
09:10
Раздачу мороженого в парке Улан-Удэ перенесли из-за холодов
08:55
На Колыме с недропользователя взыскан ущерб в размере свыше 61,8 млн рублей
07:25
В Улан-Удэ 1 июня будет мокро и солнечно
07:19
Грозами и мокрым снегом в первый день лета напугали жителей Бурятии
31 мая, 21:45
Видео подвига: российский боец 68 суток один отбивался от ВСУ
31 мая, 20:00
На Госуслугах запустят книгу жалоб на маркетплейсы
31 мая, 18:00

Психологическое тестирование прошли более двух тысяч новобранцев в Бурятии

Военные психологи и социологи определили будущих лидеров воинских коллективов
28 января 2015, 09:30
Общество
Психологическое тестирование прошли более двух тысяч новобранцев в Бурятии Анна Огородник, UlanMedia
Психологическое тестирование прошли более двух тысяч новобранцев в Бурятии
Фото: Анна Огородник, UlanMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Более чем две тысячи военнослужащих, прибывших в соединения и воинские части Восточного военного округа, дислоцированные в Республике Бурятия, осенью и зимой 2014 года, проверили психологи и социологи. Эксперты помогли определить будущих лидеров воинских коллективов, а также дали рекомендации по распределению личного состава. Об этом сообщает ИА UlanMedia со ссылкой на пресс-службу ВВО.

Военные психологи и социологи после проведения тестирования разработали и представили командованию соединений и воинских частей ряд рекомендаций по распределению личного состава по подразделениям, проведению различных тренингов и занятий с молодым пополнением.

Как считают специалисты, данные формы и методы работы способствуют наиболее качественной адаптации молодого пополнения в воинском коллективе, предотвращению конфликтных ситуаций, принятию индивидуальных и групповых решений.

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

Служить по контракту хотят многие, принимаем не всех - военные в Бурятии

Практический этап сбора с гранатометчиками двух соединений ВВО начался в Бурятии

Военнослужащие Бурятии повели тренировку в "опасных" районах

17798
48
5