Прокуратура Республики Бурятия инициировала проверку в связи с публикациями в средствах массовой информации о возможных нарушениях законодательства в деятельности филиала "Генерация Бурятии" ПАО "ТГК-14". В ходе проверки будет изучена практика привлечения сотрудников к сверхурочной работе, порядок их увольнения, а также обеспечение бесперебойного функционирования объектов теплоснабжения. При наличии достаточных оснований будут приняты соответствующие меры прокурорского реагирования, как сообщает UlanMedia (УланМедиа) со ссылкой на региональную прокуратуру.
Ранее в социальных сетях было опубликовано открытое обращение работников "Генерации Бурятии". В этом обращении говорится, что с 20 октября 2024 года и по настоящее время машинисты котлов и начальники смен Улан-Удэнской ТЭЦ-1 трудятся в три смены, что означает почти полное отсутствие выходных. Они часто не покидают территорию предприятия по несколько суток. В декабре машинисты котлов находились на рабочих местах по двое суток, а начальник смены котельного цеха — пять дней без перерыва. В результате более десяти квалифицированных кадров, включая семь инженерно-технических специалистов со стажем работы от 13 до 26 лет, уволились с предприятия. Однако о таких потерях никто не задумался.
В документе подчеркивается, что открытая ненависть и безразличие некоторых руководителей к сотрудникам, а также низкий размер премии за ноябрь (23% вместо 69%) способствуют безразличию к нуждам самого предприятия и увеличивают отток кадров. Руководство, как местное, так и пришлое, продемонстрировало свою профнепригодность, но продолжает деструктивную деятельность.
Несмотря на острый кадровый дефицит, прием на работу остановился с началом осенне-зимнего отопительного периода. А с января 2025 года все 230 вакансий были сокращены.
