UlanMedia, 5 марта. 6 марта 2026 года не будет сокращённым рабочим днём для большинства работников, так как праздник 8 Марта выпадает на воскресенье и переносится на понедельник, 9 марта. Об этом сообщили в Роструде, ссылаясь на производственный календарь и Трудовой кодекс РФ.
Согласно статье 112 ТК РФ, праздничный день, совпавший с выходным, переносится на следующий рабочий день. В 2026 году выходными станут 7, 8 и 9 марта для тех, кто работает по пятидневке, и 8–9 марта — для сотрудников с шестидневной неделей.
Поскольку 6 марта — обычный рабочий день, а не предпраздничный, сокращение на один час по статье 95 ТК РФ не применяется. Работодатели могут сократить его по собственной инициативе.
Для работников с шестидневной неделей предпраздничным днём считается суббота, 7 марта, и у них рабочий день сокращается на час.
В непрерывно действующих организациях, где сократить смену нельзя, работники получают либо дополнительный отдых, либо оплату в двойном размере за сверхурочную работу (статьи 152 и 153 ТК РФ).
Если отпуск совпадает с 8 марта, он автоматически продлевается на один день (статья 120 ТК РФ).
