Жители Тункинского района вынуждены обращаться к хирургу с урологическими проблемами, поскольку штатное расписание центральной районной больницы не предусматривает должности врача-уролога. При этом на 17 249 прикреплённого населения приходится всего один специалист, получивший дополнительное образование по урологии. Такая ситуация характерна не только для Тункинского района, но и для многих сельских и районных больниц по всей республике, пишет UlanMedia (УланМедиа).
В Бурятии острый дефицит врачей сохраняется уже не первый год. Министерство здравоохранения Республики Бурятия признаёт, что укомплектованность врачебных ставок в крупных медучреждениях едва достигает 85%, а в сельских — значительно ниже. Особенно трудно укомплектовать узкие специальности: урологов, неврологов, кардиологов, а также тех же педиатров и акушеров-гинекологов. Молодые специалисты предпочитают трудоустраиваться в областных центрах и крупных городах, где зарплаты выше, а социализация и быт комфортнее.
Чтобы переломить ситуацию, Минздрав Бурятии совместно с федеральным Минздравом запустил целую программу мер. В этом году объём целевого приёма в медицинские вузы республики увеличен более чем на тысячу бюджетных мест: студенты, обучающиеся по целевым направлениям, обязаны после окончания ординатуры отработать в больницах своего региона. Программа "Земский доктор" предлагает врачам-дефицитникам при переезде в сельскую местность единовременные выплаты до трёх миллионов рублей, а также компенсацию затрат на аренду жилья и служебный транспорт. Для молодых фельдшеров действует аналогичный "Земский фельдшер", стимулирующий их работу в отдалённых посёлках. Дополнительные меры включают льготное кредитование медицинских кадров, повышенные надбавки к зарплате в размере до 50% и единовременные гранты для участия во всероссийских стажировках и конференциях.
Кроме того, минздрав активно развивает наставничество: опытные врачи приглашаются в районы для проведения мастер-классов и курсов повышения квалификации, а в Бурятском университете в этом году открылись дополнительные профориентационные "рабфаки" при медицинском факультете, которые помогают школьникам подготовиться к поступлению. В сочетании с федеральными мерами по укреплению материально-технической базы больниц и улучшению социальных условий жизни медиков это позволяет рассчитывать на постепенное снижение кадрового голода. Однако уже сегодня очевидно: без системных усилий и внимания к проблемам сельской медицины навязчивый дефицит узких специалистов в Бурятии останется серьёзным препятствием для качественного оказания медицинской помощи.
